9月18-9月20号，显达医疗重症监护常规产品线在公司哈佛厅开展了为期3天的2018年第三期营销系统新员工培训。参加本期培训的22名学员整体具备良好的实战销售经验，学习劲头足，医学、营销学专业相关性高，综合素质较好。本期的20位培训讲师均为公司各业务板块职能中心、部门的总监、经理和骨干，显达医疗副总经理、监护仪常规产品线总经理石等亲自对学员进行了行业特征、产业化布局和营销战略的授课。

       本期培训是自2014年显达医疗分线以来，重症监护常规产品线组织的第十期营销系统新员工培训。经过十期的不断总结、不断优化，培训内容日趋完善、培训形式愈发生动。本次培训以参观显达生产线、传播显达企业文化为开篇，从医疗器械行业特征、显达产业化布局、基础医学知识、产品知识、解决方案、销售技巧、案例分析、销售工具、激励体系等多方面、多维度的进行了系统培训，并辅以每日小组知识竞答、小组知识竞答专场和小组建设方案讲解PK赛，充分调动学员的学习积极性，强化学员的学习效果。

        据悉，本期培训无论从培训效果评估还是培训满意度评估，均得到学员的高度认同。培训内容更具实战性和实用性，讲师更加注重对学员的思维启迪和引导，得到公司领导的一致肯定。通过培训，学员较好的掌握了基础知识，笔试成绩平均88.88分；在小组知识竞答中更是踊跃抢答、正确率高、表现优异。

        入职培训只是显达营销精英成长的开始！学员们回到省区后，省区办事处将会更进一步安排主题例会培训、随岗辅导，不断深入学习销售策略和技巧，参与销售实战演练和案例分享；同时省区经理也将对他们工作中遇到的困难和问题进行悉心指导，帮助其快速成长。相信在显达这样广阔的平台上，每位营销精英都能通过自己的努力在公司的飞速发展中得到价值的最大实现。